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人格特质理论讲到,特质是决定个体行为的基本特性,是人格的有效组成元素。

(3)行业或者公司不景气

更直白点,你可以把跳槽分为:被动式跳槽和主动式跳槽。

结果,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!

(3)找到那群对的人

如果这些基本共识,员工和老板无法一致,赚再多钱也会觉得很烦。

其实,年轻人爱换工作,已经不是什么新鲜事儿了。

—END—

(1)看清自己的内心

被动式跳槽就是别人的问题。比如同事不省心,工作不配合;领导不给力,为团队争取不到好的资源;老板总是画大饼,却不给你和能力匹配的工资。

最近热搜上,浙江义乌一个姑娘发帖吐槽了自己的假期经历:

(1)你的主要困扰,辞职能否解决?

《第一份工作趋势洞察》报告显示,现在的年轻人第一份工作的平均在职时间随着年龄递减。

对于90后来说,有时工作本身并不重要,更重要的是能否找到一群志同道合的伙伴,一起去做点什么。

作者简介:Jenny乔,北大学霸,常春藤海归,猎聘签约作者。本文系猎聘(ID: liepinwang)原创,转载授权、版权合作、读者投稿事宜请添加微信:liepinxxv